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【どう？】交通費が会社で出ないのはやばい？解説してみた

交通費が会社で出ないのは普通にあるのか？解説してみた
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最近、「会社で交通費が出ない」という話をよく耳にしますが、これって普通なのでしょうか？

「自腹で通勤するのはちょっとキツイな…」と思っている方も多いのではないでしょうか。

実際に、企業によって交通費の支給に関するルールは様々で、全員に一律で支給されるわけではありませんね。

この記事では、なぜ交通費が出ないのか、その背景や対策について詳しく解説していきます。

最後まで読めば、交通費が出ない理由やその対応策について理解が深まるはずです！

ゆうき@自由人・満員電車イヤ！
ゆうき@自由人・満員電車イヤ！
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30代前半　 沖縄大好きの自由人！
満員電車で通勤していたが、これって効率悪くない？とふっと思う
もっと便利な方法はないかなどを、いろいろ模索中！

ちなみに、通勤や通学などで、
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電動キックボードがなぜ通勤におすすめか、
以下の記事でまとめてみました

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目次

交通費が出ない会社は、実際やばい

交通費が出ない会社は、実際やばい

交通費が出ない会社は、けっこうやばいと認識した方が良いです。

理由はシンプルで、交通費を支給しない企業は経費削減を最優先するあまり、従業員の負担や福利厚生を軽視する傾向があるからです。

交通費が出るのは、もうけっこう当たり前だから

結論から言うと、交通費が出るのは今や多くの企業で当たり前になっています。

その背景には、企業が従業員に対して福利厚生を充実させ、良好な労働環境を提供することが求められているという時代の流れがありますね。

実際に、厚生労働省の調査によれば、交通費を支給する企業は全体の約92.3％を占めているとされています。

さとし（新人社員）
さとし（新人社員）

ほとんどの企業でもらえるんですね！

これにより、交通費が支給されない企業は少数派であり、従業員満足度や企業の評価にも直結することが分かります。

結論として、交通費の支給はもはやスタンダードであり、それを実施していない企業は競争力の面で不利になると言えるでしょう。

☞参考「厚生労働省　通勤手当支給率について」

交通費が会社で出ないことの基本ルール

交通費が会社で出ないことの基本ルール

交通費が会社で出ないことは、業界や企業の方針によって異なりますが、必ずしも珍しいことではありません。

特に中小企業やスタートアップでは、経費削減のために交通費の支給を控えるケースが多いですね。

会社側にはコスト管理や雇用形態の多様化などの理由があります。

これらの背景を理解することで、納得感が高まるかもしれません。

支給に法的な義務はない

まず結論として、交通費の支給は法的な義務ではありません。

労働基準法では、交通費の支給について特に定められていないため、会社の判断に委ねられています。

さとし（新人社員）
さとし（新人社員）

必ず！ってわけではないんですね

多くの企業は福利厚生の一環として交通費を支給していますが、それは義務ではなく、企業の裁量に任されているということですね。

これを知っておくと、会社の方針に対する理解が深まります。

☞参照「東京労働局　労働基準法　素朴な疑問について」

企業から見ると、コスト削減にもなるから出したくない

交通費を支給しない理由としては、コスト削減や社員の業務形態の多様化が挙げられます。

リモートワークが普及した昨今では、全員に交通費を支給する必要がないと判断する企業も増えていますね。

ゆうじ（先輩社員）
ゆうじ（先輩社員）

毎日出社しない会社も増えてきたからね

具体例として、完全リモートのIT企業などでは交通費の支給が行われないケースが多く、代わりに通信費や在宅勤務手当が支給されることが一般的です。

結論としては、企業の経営戦略や働き方の変化が背景にあることが多いですね。

☞参考記事「通勤経路が日によって違うとき、通勤手当はどうなるのか？」

大手企業ほど、支給されることが多い

業界や企業の規模によっても交通費支給の有無は大きく変わります。

例えば、IT業界やスタートアップ企業では、コスト削減の一環として交通費を支給しないことが一般的です。

一方で、伝統的な製造業や大手企業では、福利厚生の一環として交通費が支給されることが多いですね。

ひとみ（ベテラン社員）
ひとみ（ベテラン社員）

当たり前といえば、当たり前ですからね

具体的な例として、IT業界ではリモートワークの普及により交通費が出ないケースが増えていますが、製造業ではまだ通勤が必要なため、交通費の支給が一般的です。

どうしても交通費が出ない会社への対策法

どうしても交通費が出ない会社への対策法

交通費が出ない会社で働く場合、個人としても対策を講じることが重要です。

交渉を試みることや、福利厚生のバランスを取る方法を考えることが求められますね。

交渉にあたっては、準備をしっかり行い、具体的な提案をすることが成功の鍵です。

他の福利厚生でバランスをとる

交通費が出ない場合でも、他の福利厚生でバランスを取ることが可能です。

例えば、リモートワークの導入や、通信費補助などの制度を活用することで、従業員の負担を軽減することができますね。

具体例として、あるIT企業では、交通費の代わりに在宅勤務手当を支給することで、従業員の満足度を向上させています。

ひとみ（ベテラン社員）
ひとみ（ベテラン社員）

交通費は出ないけど、他の手当が充実してることもありますよね

交渉が難しければ、転職も考えてみる

もし交渉が難しい場合には、転職も選択肢の一つです。

しかし、転職先での交通費支給の有無や他の福利厚生についても事前に確認することが大切ですね。

具体例として、転職エージェントを活用して、自分に合った企業を見つける方法もあります。

ゆうじ（先輩社員）
ゆうじ（先輩社員）

意外と簡単に良い就職先見つかったりするよね

結論として、自分のニーズに合った働き方を見つけるためのリサーチが重要です。

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もう、会社で交通費が出ない場合の節約や実践

もう、会社で交通費が出ない場合の節約や実践

交通費が出ない場合、個人で節約する方法を考えることが重要です。

通勤手段を見直すことで、通勤コストを大幅に削減することができますね。

また、引越しを検討することで、長期的な通勤費の削減も可能です。

通勤手段を見直してみる

結論として、通勤手段を見直すことでコスト削減が可能です。

理由として、自転車通勤や公共交通機関の定期券を利用するなど、コストの低い選択肢があるからです。

具体例として、自転車通勤を選択した場合、月々の通勤費がゼロになることもありますね。

結論として、少しの工夫で大きな節約が期待できるということです。

本サイトでは、「電動キックボード」「電動バイク」などをおすすめしています。

両方、手軽ですし力もいらないので、女性でも快適に通勤できるのが良いんですよね。

ひとみ（ベテラン社員）
ひとみ（ベテラン社員）

最近増えてきましたね

会社の近くに引っ越してみる

会社の近くに住むことで、通勤費を削減することができます。

理由としては、徒歩や自転車で通勤できるようになれば、交通費が発生しなくなるからです。

さとし（新人社員）
さとし（新人社員）

意外と、それが一番良いかもですね！

具体例として、引越し費用はかかりますが、長期的には通勤費用の節約になりますね。

結論として、初期投資は必要ですが、将来的な節約効果は大きいです。

☞参考記事「徒歩通勤でも交通費ってもらえるのか？」

交通費が出ない会社でも満足度を高める働き方

交通費が出ない会社でも満足度を高める働き方

交通費が出ない会社でも、働き方を工夫することで満足度を高めることが可能です。

リモートワークやフレックスタイム制を活用することで、通勤によるストレスを減らすことができますね。

また、自身のスキルアップを目指すことで、より良い条件での働き方を実現することができます。

リモートワークをうまく活用する

リモートワークを活用することで、通勤費が不要になります。

理由として、在宅勤務が中心となるため、通勤にかかる費用が削減されるからです。

具体例として、フルリモートの企業では交通費が発生しないため、給与面での実質的な増加も期待できますね。

ゆうじ（先輩社員）
ゆうじ（先輩社員）

時代だねー

結論として、リモートワークは通勤費削減の大きな助けとなります。

スキルアップで高待遇の企業を目指す

スキルアップをすることで、高待遇の企業への転職が可能となり、交通費支給などの福利厚生も充実することが期待できます。

ひとみ（ベテラン社員）
ひとみ（ベテラン社員）

交通費以外の待遇が良ければ、もう気になりませんね

具体例として、専門スキルを身につけることで、給与だけでなく福利厚生が充実した企業への転職が容易になりますね。

結論として、自分自身の市場価値を高めることが、理想の働き方への近道です。

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【実は】会社への出勤に使える、最近のおすすめ通勤方法

会社への出勤に使える、最近のおすすめ通勤方法

実は、会社に通勤する際におすすめできる移動方法は、主に3つもあります。

バス、徒歩、自転車、電車などいろいろありますが、それ以外の方法です。

会社までの距離に応じて、方法を変えていくのが良いですね。

さとし（新人社員）
さとし（新人社員）

ぜひ教えてください！

通勤するのにおすすめできる方法

電動キックボードを使う（片道1~10kmくらいの人向け）

電動キックボードは、短距離の通勤に最適です。

だいたい、1~10kmの通勤の人におすすめですね。

短距離に電動キックボードがおすすめできる理由
  1. 　交通費が大幅に節約できるから
  2. 　500Wのモーターで坂道も全然走るから
  3. 　バッテリー充電で、30km以上は走れるから
ゆうじ（先輩社員）
ゆうじ（先輩社員）

どんどん便利になっていくねー

小型で軽量、駐車スペースも必要ないため、非常に便利です。

また、エコフレンドリーな移動手段としても注目されています。

ちなみに、通勤や通学などで、
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電動キックボードがなぜ通勤におすすめか、
以下の記事でまとめてみました

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①　交通費が大幅に節約できるから

電動キックボードを通勤に利用することで、交通費が大幅に節約できますね。

理由は、公共交通機関を利用する必要がなくなるため、毎月の定期代や運賃をカットできるからです。

ゆうじ（先輩社員）
ゆうじ（先輩社員）

交通費実費な会社なら、かなりありがたいでよね

以下は、電動キックボードと電車・バスを使った場合の交通費を比較する表です。キックボードの方が経済的であることを強調しています。

電動キックボードと電車・バスを比較したときの交通費比較表
(横にスライド可能です)

交通手段月々の費用（平均）年間の費用備考
電動キックボード約1,000円（充電費用）約12,000円初期費用はかかるが、ランニングコストは非常に低い。
電車・バス約10,000円約120,000円毎日の定期代や運賃が必要。
電動キックボードとの差– 約9,000円– 約108,000円キックボードで大幅な節約が可能。

例えば、月々の電車やバスの定期代が1万円以上かかるケースでも、電動キックボードなら充電コストのみで済むため、数百円程度で抑えられます。

これにより、通勤コストを大幅に削減できるでしょう。

②　500Wのモーターで坂道も全然走るから

電動キックボードは、500Wの強力なモーターを搭載しているため、坂道でも快適に走行できますね。

理由は、パワフルなモーターが、勾配のある道路でもスムーズに進むためです。

たとえば、急な坂道や橋の上り坂でも、速度を落とすことなく軽快に走ることができるので、ストレスのない通勤が実現します。

ひとみ（ベテラン社員）
ひとみ（ベテラン社員）

坂になってこぐとか嫌ですもんね

このような性能を持つ電動キックボードなら、どんな地形でも安心して通勤できます。

③　バッテリー充電で、30km以上は走れるから

電動キックボードは、一度の充電で30km以上走行できるため、通勤には十分な距離をカバーできますね。

さとし（新人社員）
さとし（新人社員）

30kmもあれば、全然通勤に使えます！

理由として、長距離バッテリーが搭載されており、満充電で長時間の走行が可能だからです。

たとえば、片道10km程度の通勤であれば、1回の充電で数日間通勤できるため、頻繁に充電する手間が省けます。

このような充電性能があるため、安心して毎日の通勤に使えるでしょう。

電動バイクを使う（片道10~20km向け）

電動バイクは、中距離10~20kmの通勤におすすめする方法です。

電動バイクのイメージ図

理由は、やっぱり10km以上くらいになると、それなりに距離もあるし、座って走れる電動バイクの方がいいからですね。

中距離に電動バイクがおすすめできる理由
  1. 　折りたたんで、電車やバスにも持ち込めるから
  2. 　電池が切れたら、自転車に切り替えられるから
  3. 　家庭用コンセントで充電できるから

実際に乗ると、すごくいいです。音も静かですしね。

ゆうじ（先輩社員）
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バイク乗ってる人も増えてきたよね

通勤や通学などで、
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①　折りたたんで、電車やバスにも持ち込めるから

電動バイクは折りたたむことができるモデルが多く、電車やバスにも持ち込めるのが魅力ですね。

さとし（新人社員）
さとし（新人社員）

それはすごく便利ですね！

通勤や移動の途中で公共交通機関を利用したい場合も、簡単に持ち運べるのでとても便利です。

例えば、駅の階段や混雑した車内でもコンパクトに折りたためるため、場所を取らずスムーズに移動が可能です。

これにより、電動バイクと公共交通機関を組み合わせた新しい通勤スタイルが実現できますね。

②　電池が切れたら、自転車に切り替えられるから

電動バイクの中には、バッテリーが切れた際に自転車モードに切り替えて走行できるタイプがあります。

ひとみ（ベテラン社員）
ひとみ（ベテラン社員）

充電なくなったら、自転車にすればいいんですね

これにより、万が一の電池切れ時にも心配なく通勤を続けられますね。

通常の電動モードでは、坂道や長距離でも楽に移動でき、バッテリーがなくなっても自転車として使えるので、エネルギー効率が高く、実用的な選択肢となります。

特に、充電スポットが限られているエリアや、長距離の通勤に対応したい方にとって、この機能は大きな安心材料です。

③　家庭用コンセントで充電できるから

電動バイクは家庭用のコンセントで簡単に充電できるため、特別な充電設備が不要です。

これにより、仕事から帰宅した後に自宅で充電するだけで、翌朝には再びフル充電の状態で使用できます。

充電時間も短いモデルが増えてきており、2〜3時間でフル充電できるタイプもあります。

ゆうじ（先輩社員）
ゆうじ（先輩社員）

仕事中に充電すれば、もう昼までには満タンだね

これにより、日々の通勤や移動の合間に手軽にエネルギー補給ができるため、忙しい日常の中でも非常に便利ですね。

家庭での充電の手軽さは、電動バイクの大きなメリットの一つです。

トヨタのサブスクで車を使う（長距離20km以上の人向け）

車のサブスクリプションサービスを利用することで、自分の車を持つことなく快適に通勤できます。

有名なのは、トヨタの「KINTO」というサービスで、都会を中心に流行ってきています。

さとし（新人社員）
さとし（新人社員）

最近、人気になってきたサービスですよね！

定額で車を利用できるため、経済的にも安心です。

わかりやすいサイトを見つけたので、↓に載せておきます。

実際、かなり距離ある人は、もう車にするのがおすすめです。なんだかんだ快適ですしね。

長距離にサブスクの車がおすすめできる理由
  1. 　月額1万円～で乗れる車も多いから
  2. 　保険、税金コミコミで乗れてラクだから
  3. 　Web完結で店舗に行かず契約できるから

☞トヨタのサブスク「KINTO」の評判サイトを見つけました。

あわせて読みたい
トヨタのサブスク（KINTO）の評判ってどんな感じ？
トヨタのサブスク（KINTO）の評判ってどんな感じ？

【まとめ】交通費が出ない会社はある。要はそれを受け入れるか、別の手段を考えるかが大切

交通費が会社で出ないのは、必ずしも珍しいことではなく、企業の規模や業種、経営方針によって異なることが分かりましたね。

法的に交通費支給の義務はないため、会社の裁量に任されています。

もし交通費が出ない場合でも、自分で対策を講じることができます。

交渉してみたり、他の福利厚生をうまく活用することで、少しでも負担を減らす方法を考えてみましょう。

また、節約術やリモートワークの活用など、自分に合った働き方を見つけることも大切ですね。

結論としては、会社のルールに縛られず、柔軟に対応することが、快適な働き方を実現する鍵です。

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電動キックボードがなぜ通勤におすすめか、
以下の記事でまとめてみました

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